收藏好！中职生的求职渠道！

中职与普通高中在教育目标和课程设置上的主要区别在于，中职教育更注重职业技能的培养和实践操作的训练，而普通高中则更侧重于理论知识的学习。这并意味着中职生在就业方面上有很多优势。对于许多中职生来说，就业也是他们个人发展的一个重要渠道。

那么，中职生可以通过哪些渠道来寻找工作机会呢？

中职求职渠道

一、学校合作企业

在中职学校中，为了帮助学生更好地适应未来的职业生涯，学校会与各类企业进行深度合作。这些合作形式多种多样，包括但不限于开设订单班、就业班以及校企合作班等。在这些班级中，学生们不仅可以学习到最前沿的专业知识和技能，同时也有机会接触到实际的工作环境和职场文化。一旦完成学业，他们可以根据自己的能力和兴趣，选择前往合作企业的相关岗位就职。

二、政府/学校等组织的大型招聘会、专场招聘会

每年毕业季时，政府、学校等教育机构会组织有招聘需求的企业集中开展大型招聘会。这种形式的招聘活动通常规模较大、参与的企业众多、提供的职位种类丰富。对于即将毕业的中职生来说，这是一个很好的机会，大家可以关注政府、学校等官方网站、公众号的招聘会通知，及时获取最新的招聘信息。

三、招聘求职平台

现在市面上有很多招聘求职平台，这些平台为中职生们提供了广阔的就业空间和丰富的岗位选择。大家可以通过在这些平台查找合适的岗位、投递简历以及参加面试，从而找到自己心仪的工作。这里将为大家推荐几个常用的招聘求职平台——

1、中国公共招聘网

这个平台是由人力资源和社会服务保障部主办的公共就业服务网，涵盖各地各行业的岗位信息、各地招聘会信息、市场资讯等。

图片截至中国公共招聘网

2、BOSS直聘

行业覆盖广、岗位多、更新频率快、互联网企业多、大小企业并存，但质量参差不齐，需要仔细辨别。

3、智联招聘

有面试经验分享，岗位以国企、央企、副业、兼职居多。

除以上介绍的几个平台外，还有猎聘、58同城、前程无忧、拉勾招聘、本地的人才招聘网等。中职生们可以根据自身需要进行选择。

四、公司官网或公众号

如果有目标公司，可以自行前往公司官网或公众号查询是否有岗位需求。

五、熟人介绍或内推

求职注意事项

随着互联网的迅速发展，求职的途径和渠道也日益多样化。只要我们愿意投入足够的时间和精力准备，就一定能够获得优质的工作岗位以及心仪公司的offer。然而，虽然机会无处不在，但在求职过程中，我们仍需保持警惕，防范各种可能的风险。

首先，我们需要选择正规的网站和招聘渠道投递简历。这些平台通常有严格的审核机制，能够有效地防止虚假信息的传播，同时也能为我们提供一个公平、公正的竞争环境。

其次，在投递简历之前，我们需要对目标企业进行详细的调查。这包括查询企业的规模、所属行业、实际社保缴纳人数、是否存在违规行为、企业的社会评价等信息。这样可以避免我们陷入虚假宣传的陷阱，提高我们的求职成功率。

第三，我们要谨防“培训贷”这样的骗局。一些不良公司可能会利用求职者对工作机会的渴望，发布一些看似无要求且薪资待遇高的招聘信息，实际上是想引诱求职者参加他们的培训课程，从而收取高额的培训费用。因此，我们在接到这类信息时，一定要保持清醒的头脑，不要轻易相信。

最后，我们要时刻警惕那些可能存在的“非法传销”和“诈骗”等违法行为的公司。一旦发现此类公司的迹象，我们应立即停止与他们的接触，并向相关部门举报。

总的来说，虽然互联网的发展为我们提供了更多的求职机会，但同时我们也面临着更多的风险。因此，我们需要时刻保持警惕，做好充分的准备，才能在求职的道路上走得更远更稳。